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【体験談】リクナビの適職診断とは。受けた結果とその口コミを紹介(Google/sp)

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【体験談】＜社会人向け＞リクナビ適職診断とは。私が受けた結果と口コミ

実際に診断を受けた画面

「適職診断」は、大手求人サイト「リクナビNEXT」が無料で提供している

＜社会人向け＞診断テストです。

22問の質問に答えていくだけで、48種類の組み合わせの中から、あなたの仕事選びの価値観と隠れた性格が明確になります。

この記事の要点をすぐに知りたい人のために、適職診断がどのような自己分析ツールなのか、簡単にまとめました。

結論！適職診断を受けるべき

【＜社会人向け＞適職診断の情報】

対象者＜社会人向け＞
問題数22問
回答方式選択方式（4択）
診断結果の数全48通り

診断では、主に以下2つのことが可能になります。

  • 客観的な仕事選びの価値観/隠れた性格知れる
  • 自己分析/自己PRの材料として使える

診断結果から、自分を知るヒントが見つかったり、自己PRの書類作成や面接対策に役立ったりと、

メリットしかありません。料金も無料なので、一度は試してみるのがおすすめです。

無料で診断を受ける

SNSでも診断した人の口コミを確認できました！

リクルートでは、適性検査「SPI」の開発・提供も行っており、日本人に関するデータを豊富に持っているので、

性格診断も「SPI」のように精度が高いのだと考えられます。

今すぐ、リクナビNEXTで＜社会人向け＞「適職診断」を無料診断してみましょう↓

無料で診断を受ける

＜社会人向け＞適職診断をもっと知りたい

診断の画面

リクナビの＜社会人向け＞適職診断は、

48通りの多角的な視点から、あなた独自の仕事選びの価値観と隠れた性格を選び出してくれます。

サービスを提供するリクルートグループでは、年間200万人以上が受験する、

適性検査「SPI」の開発・提供を行っており、

日本人の性格や能力、行動特性の測定における研究分野では国内有数の知識と経験を有しています。

そのため、正確な性格分析/強みを導き出すことができるといわれているのです。

以下のような4択を選択を、↓

普段自分が行っている行動や考え方に最も近いものを選択していくというもの。

特徴は以下の3つ。

診断の特徴

  1. 日本人のデータがトップクラスな会社が開発
  2. 仕事選びの価値観や隠れた性格を分析
  3. 問題数は22問、診断結果は全部で48通りで正確な強みが分かる

全て無料で本格的な適職診断を行ってるサービスは他にはありません。

年間200万人が受験するSPIを開発したリクルートグループの診断ツールである、

＜社会人向け＞適職診断は、その精度の高さにも驚かれているようです。

しかも、やり方はとっても簡単。

気軽に無料で診断が可能です。

1.公式サイトで診断を受ける
↓
2.プロフィール入力
↓
3.結果がわかる

まず公式サイトから診断を受けます。

すべて診断項目を選び、「結果」を見るをクリック、

↓その後、基本情報やレジュメを入力し、登録完了です。

完了後、診断結果が表示されます。

無料で診断を受ける

私が診断を受けた結果は以下です！

私は、「人間関係・社風」重視タイプ。振り返ってみると過去、その環境で力が発揮された経験を思い出すことができたので、納得のいく診断結果でした。

自分の性格や考え方について振り返る機会は少ないので、自分をより知ることもできたと思います。

無料で診断を受ける

さあ適職診断を受験しよう！

あなたが適職診断を受けた際、診断結果として表示される内容に「納得しきれない」と感じるとこもあるでしょう。

ですが、その「意外さ」や「違和感」を感じたものこそが、自分の気づいていなかった「新たな価値観」として、これからの未来の活躍に大きく働きかける資質にもなりえるのです。

まずは診断で自分を見つめてみましょう。

無料で診断を受ける

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